第67章羑里进修班在狱中撰写BP20帝王串串烧

姬昌到了朝歌还没来得及递交PPT（竹简版工作汇报）就被纣王身边的“HR总监”（奸臣费仲、尤浑）以“疑似泄露公司机密”（即收留朝歌逃亡员工）和“对企业文化（纣王的暴政）存在不认同倾向”为由直接送进了“羑里企业文化重塑中心”——一座国家级监狱。

【弹幕爆炸】嬴政：“这入职（被捕）流程比朕的骊山项目部还快！” 杨广：“纣王兄效率可以就是眼光差了点。

” 朱棣：“典型的老板猜忌功高盖主的分公司老大啊！” 姬昌一开始是懵的。

说好的行业交流呢？说好的甲方乙方会谈呢？怎么直接送进单间了？连Wi-Fi都没有！（当然那时只有“G-Gu”信号龟甲灼烧通信法延迟高且费材料）。

但很快这位优秀的CEO就调整了心态。

他打量着这间阴暗潮湿的牢房摸了摸冰冷的墙壁喃喃自语：“嗯成本控制做得极好建材原始但结构坚固安保措施到位（指狱卒）。

就是员工（囚犯）满意度估计极低不利于长期发展。

” 既来之则安之。

姬昌决定将这次意外的牢狱之灾视为一次深度“闭关修炼”和“市场调研”。

朝歌总部的问题他从内部看得更清楚了：管理层（纣王）任性妄为听信谗言；中层干部（奸臣）欺上瞒下；底层员工（百姓）苦不堪言；公司资源被大量浪费在非核心业务上（享乐工程）；客户（诸侯、方国）怨声载道… “这样的企业看似庞大实则内里空虚股价（天命）暴跌是迟早的事。

”姬昌得出了结论“而我西岐模式健康现金流稳定人才梯队正在建设（他的儿子们和招来的贤士）。

机会啊！” 但是空有机会不够还需要详细的计划。

于是姬昌开始利用有限的资源进行伟大的创作——撰写西岐公司未来的“商业计划书2.0版”（Business Plan 2.0）。

没有竹简？没关系地上的稻草可以摆卦象。

没有刻刀？没关系手指能在泥土上划拉。

没有咖啡提神？没关系牢饭虽然简陋但管饱（大概是怕饿死了不好跟“投资人”老天爷交代）。

他将他毕生对自然、社会、人生的观察与思考融合在八卦的推演之中。

每一个卦象都是一种市场分析；每一种变爻都是一种战略推演。

· 乾卦（?）：象征强健的领导者。

解读：CEO必须意志坚定但不可刚愎自用（反面教材：纣王）。

· 坤卦（?）：象征包容的大地。

解读：企业要厚德载物善待员工与客户（西岐核心价值观）。

· 屯卦（?）：象征创业初期的艰难。

解读：万事开头难要坚定信念（忆苦思甜不忘初心）。

· 革卦（?）：象征变革。

解读：当旧体系（商朝）无法适应发展时变革就来了（我们的机会！）。

他把这本在狱中写就的充满了神秘代码（卦象）和深刻洞察的BP2.0命名为《周易》——意思是“周氏变革之学”。

【狱卒吐槽】狱卒甲：“老头整天神神叨叨摆草棍怕不是疯了吧？” 狱卒乙：“疯了好疯了省心。

总比那些天天喊冤的强。

诶他刚才好像算出来你今天回家会摔一跤？” 狱卒甲：“呸呸呸！晦气！”（晚上果然摔了个屁墩儿从此对姬昌敬若神明）与此同时西岐总部得知CEO被“非法拘禁”顿时炸了锅。

伯邑考：“我要去朝歌找纣王说理！申请劳动仲裁！” 散宜生（冷静的COO）：“少主不可！纣王那里没有仲裁只有炮烙！我们得想别的办法。

” 南宫适（暴躁的CTO）：“那就打过去！抢回主公！” 散宜生：“兵力不足时机未到。

得走‘公关流程’。

” 所谓的“公关流程”就是贿赂。

散宜生等人搜集了西岐的特色产品：骏马、美女、奇珍异宝（相当于准备了豪华的公关礼品包）通过渠道（贿赂费仲、尤浑）送到了纣王面前。

纣王看着金光闪闪的礼物尤其是那些美女心情大悦：“哎呀西伯侯还是懂事的嘛！看来他认识到错误了。

关着也确实浪费粮食那就…放了吧？顺便给他个‘西岐地区终身成就奖’（加封为西伯得专征伐之权）显得本王大度！” 【帝王吐槽】刘备：“噫！香车宝马便忘了初心纣王兄格局小了！” 孙权：“这波公关西岐血赚啊！不仅CEO回来了还拿到了风投（专征伐权）！” 曹操：“哼若非吾之郭奉孝早亡……（开始吟唱）” 于是在吃了一段时间的“牢饭”后姬昌带着他呕心沥血写成的《周易·BP2.0》安然返回西岐。

这场羑里进修班他非但没有掉血反而等级飙升还带回了无价的知识资产和纣王“赠送”的超级大礼包。

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