第49章地狱模式副本开启帝王串串烧

任命正式下达的第二天禹被召入了议事大厅接受正式的任命和授权。

他换上了一身相对整洁的麻布衣服但依旧掩不住身上的沉静和一丝技术人员的拘谨。

当他从尧帝手中接过那象征性的、刻有龙纹的玉圭（类似授权信物）时手稳得没有一丝颤抖眼神平静仿佛接过的不是千斤重担而是一件理所当然的工具。

没有豪言壮语没有激动万分他只是平静地行礼：“臣禹领命。

必竭尽全力以报帝君、摄政君信任。

” 这种过于冷静的反应反而让一些原本想看笑话或者准备看他紧张失措的人感到有些意外甚至莫名地产生了一点信服感——这家伙好像真的只知道做事？然而现实的困难不会因为他的冷静而减少半分。

尧帝和舜给予他的是名义上的授权和有限的希望实际交给他的是一个不折不扣的“地狱模式”副本。

· 资源匮乏：联盟历经鲧九年折腾早已国库（山洞）空虚人力疲敝。

能调拨给他的工具、粮食、药品都极其有限。

舜私下对他说：“文命物资方面恐怕需要你自己多想办法开源节流。

” · 人员不整：各部落虽然表面上接受任命但征调民夫时却百般拖延或者派来的多是老弱病残。

真正有经验的河工很多对鲧的方案失望透顶不愿再参与。

共工氏更是阳奉阴违只答应提供有限的技术咨询（派了几个不怎么样的学徒）核心工匠一个不放。

· 信任危机： “罪人之子”的标签牢牢贴在他身上。

所到之处怀疑、审视、甚至恶意的目光无处不在。

人们私下议论：“看他能搞出什么名堂？”“别又是一个浪费粮食的。

” · 技术挑战：他的方案虽好但落实到具体操作难题无数。

如何测量？如何爆破岩石？如何加固松软河床？很多技术细节都需要在实践中摸索代价可能就是失败和牺牲。

禹没有抱怨甚至没有皱一下眉头。

他回到自己的小屋将那块巨大的石板地图和最重要的几块计算骨片打包带上。

然后他做的第一件事不是去催促物资也不是去训斥拖延的部落而是——找人。

他拿着舜的手令亲自去找那些他早已留意到的、有真才实学却或因鲧失败而心灰意冷、或被埋没的人才。

他一家一家地登门拜访。

他对一位擅长测量地势却因顶撞鲧而被闲置的老河工说：“先生之才用于筑坝可惜了。

新法需精确导引正需先生之眼。

” 他对一位善于制造和改进工具的年轻工匠说：“石斧效率太低能否造出更利于开凿泥土、甚至破碎岩石的工具？我需要你。

” 他甚至去找了那几个被共工氏派来敷衍的学徒认真地问：“你们学过如何让堤坝根基更稳固吗？新方案需要的小规模陂塘如何建造才能不漏水？” 他的态度诚恳问题专业直接谈到对方擅长的领域显示出极大的尊重和真正的需求。

渐渐地一些人被说动了愿意跟着这个看起来有点怪、但似乎真的懂行的新总管试试。

禹组建了他的核心技术团队。

人数不多但都是实干派。

接着他选择了治水工程的第一个突破口——一段淤塞严重、但地势相对平缓、且远离主要部落聚居区的支流河道。

这里工程量相对较小容易出成果而且万一失败造成的危害也相对可控。

“就从这里开始。

”禹指着地图上的那个点对聚集起来的寥寥数十人（他的初创团队和第一批勉强到位的民夫）说道“我们不求快但求稳求准。

每一步都要符合规划。

” 他亲自跳下齐膝深的淤泥用手丈量用木桩标记。

他和工匠一起改进工具尝试用火烧水冷的方法来破裂岩石。

他和民夫一起吃住食物短缺时一样挖野菜、捞鱼虾果腹。

晚上油灯下他继续刻画记录每一天的进度、遇到的问题、解决的方案不断微调着他的宏观蓝图。

【跨时空吐槽互动】创业公司CEO： “哭了！这就是创业初期的真实写照！没钱（资源匮乏）、没人（团队难建）、没资源（各部落不配合）、还被看不起（信任危机）。

禹总这开局堪称史上最惨！” HR专家： “精准挖人！不看背景只看技能和潜力！激活存量人才（老河工、工匠）这招聘思路值得学习！” 工程项目经理： “WBS（工作分解结构）做得好！选择‘关键路径’上的‘简易段’作为首个里程碑（Milestone）快速产出MVP（最小可行产品）建立信心明智！” 野外生存弹幕： “禹总又解锁新食谱：凉拌淤泥野菜？炭烤河虾？求试吃报告！” 喜欢帝王串串烧请大家收藏：()帝王串串烧20小说网更新速度全网最快。